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肆、家规篇

发布日期:2016年01月11日出处:点击次数:1001

肆、家规篇
中长燃安全文化系统

家规篇主要涉及到企业的制度文化体系。一般而言,制度文化包括的内容非常广泛,几乎涵盖了整个企业的经营管理制度,一般包括两大部分:企业内部行为制度体系和企业外部行为制度体系,比如企业管理制度、生产制度、销售制度、服务制度、安全制度、信息化制度等等。

   中长燃企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的。它是以人为本,保护人的身心健康,尊重人的生命,实现人的安全价值的文化,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。中长燃是一个水上加油企业,在保证不发生跑、冒、滴、漏等险情,保证不污染水体环境的同时,每天与易燃易爆的成品油打交道,其危险性是可想而知的,其危险程度和所承担的风险是巨大的,因此,对安全的要求永远是第一位的。

中长燃的安全文化系统以本质安全作为核心理念,由安全文化目标、核心安全理念、安全行为准则、领导安全观、安全培育、安全文化管理、安全文化制度以及安全座右铭八部分组成。

 

中长燃安全文化系统

安全文化目标

零事故,零损失

核心安全理念

本质安全  本能需求

安全行为准则

安全的话不能说满  安全的事必须做绝

安全领导观

预防在先,控制在点,处置在即

安全培育观

千计万计,安全教育第一计

千条万条,安全生产第一条。

安全文化管理

宁可重复  不留空档

安全文化制度

备足一万的预防  力避万一的失误

 

 

一、  安全文化目标

零事故,零损失

安全目标是我们要不懈追求、努力实现的发展方向,是源于现实、高于现实的一种奋斗理想。中长燃从事的是具有高危性的水上加油服务,安全隐患是一种客观存在,时时刻刻,无处不在,但是凭着中长燃人的高度责任感和事业心,多年来安全事故为零,安全损失为零,因此,我们提出“双零”安全目标,意在提倡:

一切从零开始,一切从头再来,从思想源头上、从安全源头上消除隐患,在“以人为本、珍惜生命、关心人、爱护人”的基础上,持之以恒,锲而不舍地抓好安全生产,实现零事故、零损失,以进一步增强中长燃企业安全意识,提高全体员工的安全素质。

 

 

二、  核心安全理念

本质安全,本能需求

“本质安全”是安全管理的最新理念,其实质是通过构建一套长效的安全生产机制,把事故降低到最低甚至实现零事故。本质安全主要是指围绕着保护人的本质安全,而展开的一切从根源上消除安全隐患的安全措施和行为,构筑企业安全文化,就要“人人重视安全、事事落实安全、处处遵守安全”,提高全体员工的安全意识和安全文化素质。只有这样,追求“本质安全”才有坚实的基础,才有稳定的长效机制,才能让“本质安全”工作落地、生根、开花、结果。在中长燃的加油、运输、储存平台上,各类仪器、仪表和报警系统既是员工视觉等感觉器官的延伸,也是必不可少的监视耳目。所以,确保仪器、设备、流程的可靠性,确保它们的本质安全化,牢固树立“将事故隐患从根源消除”的“本质安全化”思想,是提高事故预防能力、保证安全生产的根本出路。

 

 

三、  安全行为观

安全的话不能说满,安全的事必须做绝

安全行为与事故关系密切,安全问题上不能讲空话,不能讲大话,不能自以为是,不能想当然,而要采取一切可能措施,坚决杜绝一切隐患,坚决执行安全生产的流程与规范。

 

 

四、  安全领导观

预防在先,控制在点,处置在即

安全第一,以人为本,预防为主,重在落实。中长燃水上作业多,危险性作业多,安全是水上加油企业的生命线。全员要牢固树立“安全第一,预防为主”的安全理念,树立时刻“如履薄冰”的危机意识,树立“安全责任重于泰山”的责任意识,把工作重心放在预控预防上,把安全工作的力度放到现场去,强化制度执行力,强化工作落实力度,杜绝违章指挥,杜绝违章操作,杜绝习惯性违章,互相提醒,互相关照,人人为安全,时时想安全,处处保安全。一旦发现任何安全隐患,任何蛛丝马迹,必须立即汇报,立即行动,立即处置,决不能姑息懈怠,麻痹大意。

 

 

五、  安全培育

千计万计,安全教育第一计

千条万条,安全生产第一条

随着企业的发展,数百万吨的市场需求,使得一线员工在安全生产方面承受的压力越来越大。这需要对新老员工进行系统的、全面的、有针对性的安全技能培训,使其尽快熟悉本职工作、掌握应知应会知识、达到岗位要求。这就需要中长燃在安全文化的落实上完善用人机制,营造激励员工好学上进的安全文化氛围。

第一、 保证基层一线的技术力量,只有生产一线平安,管理人员才能安心;

第二、 注意一线操作人员的培训,宁缺毋滥,不赶鸭子上架;

第三、 先制定培训计划、要求和目标,编制培训教材,通过传、帮、带和自学等培训方法,使培训人员尽快掌握应知应会的专业知识,并待实习期满达标后方可竞争上岗;

第四、 营造开放、宽松、自由、鼓励创造力、尊重人才的良好环境,完善用人机制,激励员工好学上进;

第五、 注意岗位知识的积累,通过在岗培训,巩固和提高应知应会知识。

 

 

六、  安全管理观

宁可重复,不留空档

采取强有力的管理措施,削减和控制风险。克服“事故不会发生”的侥幸心理,使员工逐步认识到“一切事故都有可能发生”,从而增强风险意识和控制技能。

 

 

七、  安全制度观

备足一万的预防,力避万一的失误

完善法规制度,营造和谐的安全生产环境。以现在推行的安全管理体系为龙头,执行各项法律、法规,建立、健全安全生产责任制,依法实施奖惩,激励员工规范自律行为。持续改进安全管理体系,完善各项安全标准,让管理体系和技术标准指导企业的日常安全管理工作。

 

八、  中长燃安全文化警语

                            人人为安全,安全为人人。

                            安全才有效益 安全才能回家。

                            以人为本,珍惜生命。

             细节决定成败,疏忽酿成灾难。

事故出于麻痹,安全来于警惕。

安全伴着幸福,安全创造财富。

宁为安全操心,不为事故操心。

    毛毛细雨湿衣裳,安全事故处处防。

    我的安全我负责,你的安全我有责。

    一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

    老毛病,要根治;小问题,要重视。



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