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宜昌分公司贯彻落实中长燃安全视频会精神并部署分公司下一阶段安全工作

发布日期:2018年08月09日出处:点击次数:262

  8月6日,宜昌分公司领导班子、机关各部门负责人、加油站休班站长及船干在宜昌分会场参加中长燃安全视频会。视频会结束后,分公司随即召开安委会扩大会议,对贯彻落实中长燃安全视频会议精神进行安排布置。
  会上,分管安全副经理张炜南对中长燃安全督查组和分公司安全专项巡查小组在检查中发现问题后,分公司所做出的处罚决定予以通报;对在分公司开展“安全生产紧急状态100天”工作从汛期高温期间各项预控工作、开展安全隐患排查治理工作、抓好船舶安全航行工作、抓好防污染预控工作、抓好安全意识教育等五个方面进行强调;对认真落实全员安全生产责任制工作进行部署,要求坚持党政同责、齐抓共管、精准追责,形成“千斤重担人人挑、人人身上有指标”的安全格局,夺取安全生产的最后胜利。
分公司经理周世贵首先谈了自己的几点感受:与总部对“三违”行为的处罚力度相比,宜昌分公司的处罚还是偏轻、偏软。他表示首先自己要作检讨:之前考虑到基层员工收入较低、工作辛苦,处理过重于心不忍。但是现在看来,宁愿处分5个、10个,也不愿意死一个,今后若再发生类似违规行为,将坚决比照本次总部对兄弟单位的标准进行处罚。严惩的目的是为了保护我们的员工,确保安全,否则一旦发生员工人身伤害事件,对员工本人及家庭,对企业、对社会都会造成严重影响。希望不论是监管部门,还是“三违”行为的当事人都能正确对待。
  会上,周世贵经理简要总结了分公司前期安全工作,对之前总部领导专项指示的工作贯彻落实情况进行了再强调。他说,和去年相比,查出的安全隐患数量大幅度降低,这得益于我们前期大量的人力物力精力投入,得益于全员安全生产责任制的制定和实施、一线工作法的持续深入开展,筑牢了安全基础。
  最后,周世贵经理对开展“安全生产紧急状态100天”活动的重要性进行再强调,对分公司下一阶段安全工作做了部署:1、一如既往地落实一线工作法;2、安全和人事部门对全员安全生产责任制的落实情况再进行一次全员考核,对于不能达到要求的人员坚决调离岗位,此项工作拟于8月下旬启动;3、加油站要积极自查监控视频设备,有问题及时上报,必须确保视频监控无死角;4、盘清家底,向总部争取政策支持,对分公司老旧隐患设备进行更换。 

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