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中长燃安庆分公司开展中层干部竞聘上岗工作

发布日期:2018年04月13日出处:点击次数:464

  为进一步深化企业人事制度改革,积极推进机构、薪酬制度改革,促进企业经营发展,中长燃安庆分公司分别于3月21日、4月8日召开中层正职、副职干部竞聘大会,开展中层干部竞聘上岗工作。
  安庆分公司机构改革后,中层干部编制15席,原分公司全体中层干部以不再担任原职务的身份重新进行竞聘上岗,本次竞聘人员27人。
  在竞聘演讲和答辩环节,参加竞聘的员工以饱满的激情,阐述了对竞聘岗位的认识,介绍了自己的竞聘优势,提出任职该岗位后的工作设想,表现出较高的理论素养和丰富的实践经验。在答辩环节,考评组成员现场提问,多维度综合考察竞聘人员的实际技能、创新能力、应变能力以及岗位匹配度等综合能力。
  考评组成员结合竞聘人员的演讲答辩及面试表现,从德、能、勤、绩、廉等方面对竞聘人进行了综合测评,并结合2017年度个人考评得分,综合评定竞聘成绩。
  百舸争流,千帆竞发。通过开展中层干部竞聘上岗工作,全员增强了“岗位靠竞聘、工作靠业绩”、“有为必有位,有位必须为”的思想认识,在分公司范围内营造了拼搏进取的良好氛围,进一步强化了干部队伍建设。安庆分公司将认真总结此次竞聘工作经验,形成长效机制,不拘一格选拔人才,促进员工的自我提升和分公司可持续发展。

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